Liste des indexations des salaires par CP à partir du 1/1/2017 (pour plus d’explications et autres Commissions Paritaires, merci d’envoyer un mail à alexandre@agesa.be :

CP 100 : auxiliaire pour ouvriers

• 01/06/2017 : 2%

CP 112 : entreprises de garage

• 01/02/2017 : 1,38%
• 01/06/2017 : Eco-chèques 125€ pour ouvriers à TP. Pér réf : 1/12/16 – 31/5/17. Prorata pour les temps partiel
• 01/07/2017 : 1,10% (augmentation CCT – pas applicable sur salaires réels si CCT entreprise prévoit un avantage équivalent conclue avant le 30/9/17)  – Si pas CCT, effet rétroactif au 1/7/2017 sur tous les salaires.

CP 121 : nettoyage

• 01/01/2017 : 0,38%

CP 124 : construction

• 01/05/2017 : Eco-chèques 100€ par ETP occupés dans la période de référence (04/2016 – 03/2017)
• 01/06/2017 : 2% pour les indemnités mensuelles pour les apprentis industriels qui sont engagés après le 31/08/1999.
• 01/07/2017 : 0,90024%

CP 140.02 : Taxi (chauffeurs de taxi)

• 01/02/2017 : 2% (Chauffeurs)
• 01/06/2017 : 2% (Personnel garage)
• 01/07/2017 : 0,6€ (Chauffeurs)

CP 144 :

• 01/01/2017 : 1,12%

CP 200 : auxiliaires pour employés

• 01/01/2017 : 1,13%
• 01/06/2017 : Eco-chèque de 250€ pour TP ou plus de 80%,  200€ pour les Temps partiel entre 60% et 80%, 150€ temps partiel entre 50% et 60%, 100€ temps partiel inférieur à 50%
• 01/06/2017 : Prime annuelle de 252,83€ à temps plein (prorata pour temps partiel)

CP 201 : employés du commerce de détail

• 01/03/2017 : 2,00%

CP 216 :

• 01/01/2017 : 0,21%
• 01/05/2017 : 0,72%

CP 302 : HORECA

• 01/01/2017 : 1,123%
• 01/06/2017 : 2% pour les flexi-salaire minimum

CP 303 + SCP 303.01  et 303.03 :

• 01/04/2017 : 2,00%

CP 313 : Pharmacies et offices de tarification

• Juillet et décembre chaque année : Prime annuelle 125€ Temps plein, Prorata au nbre journées et temps partiel (pas applicable si accord avant le 1/7/2017 qui prévoit un nouvel avantage équivalent.

CP 323 : gestion d’immeubles, agents immobiliers et travailleurs domestiques

• 01/01/2017 : 0,5% pour salaires réels, pas d’application pour les salaires échelles
• 01/01/2017 : 1,13% tous les salaires
• 01/06/2017 : 2% pour les concierges qui bénéficient d’une indemnité pour présence obligatoire en cas de moins de 30h00 de travail effectif

CP 330 : établissements et des services de santé

• 01/06/2017 : 2%

CP 331 : secteur flamand de l’aide sociale et des soins de santé (crèches,…)

• 01/06/2017 ou 01/07/2017 suivant SCP : 2%

CP 332 : secteur francophone et germanophone de l’aide sociale et des soins de santé (crèches, …)

• 01/06/2017 : 2%

CP 335 :Prestations de services et de soutien aux entreprises et aux indépendants

• 01/06/2017 : 2% si application du RMMMG (CCT 43 )

CP 336 : Professions libérales

• 01/06/2017 : 2% si application du RMMMG

CP 337 : Secteur non-marchand

• 01/07/2017 : 2% sauf si système d’indexation au moins équivalent existe via CCT entreprise, règlement travail ou par l’usage.  Pas d’application pour mutualités, universités libres et les assistants dans le cadre d’un budget d’assistance personnelle.

CP 340 : Technologies orthopédiques

• 01/06/2017 : Eco-chèques 250€ employés à TP et 135€ ouvriers à TP (Per Réf : 6/16 – 5/17) – Prorata Tp

CP 341 : Intermédiation en services bancaires et d’investissement

• 01/06/2017 : Eco-chèques 250€ travailleurs à TP – 80%; 200€ Tp 60%-80%; 150€ Tp 50% – 60%; 100€ Tp moins de 50%

Allocations sociales et RMMMG (loi 2/08/1971 CCT n° 43) et salaires secteur privé :

Dépassement de l’indice pivot : mai 2017 (105,10),

• 01/06/2017 : les montants d’entre autre le RMMMG, Bonus à l’emploi, allocations chômage, allocations crédit-temps, allocation familiales, …
• 01/07/2017 : salaire des fonctionnaires et contractuelles du secteur public = indexation de 2%

Cette liste évoluera avec le temps…